エイベックスのタグライン（企業理念は）Really!Mad+Pureです。
これは、ともすれば今は非常識で、他人から「おかしいんじゃないの？（Mad）」と思われるとも真摯（Pure）に追い求め、世の中にマジで！？（Really!）を届け続けるという意味を持っています。
私達は実際にそれを体現するため、行動規範（「叶えたい」を考えよう、「叶えたい」を掲げよう、「叶えたい」を掴み取れ、仲間の「叶えたい」も叶えよう）を掲げています。
そんな私たち求めている人材は【「モテる」ひと、「うごく」ひと、「つよい」ひと】です。
「モテる」ひと
私たちの仕事は、社内外問わず様々な方とコミュニケーションを取ったり、チームで1つのことを進めたりするものがほとんど。世の中に「Really!」を届けるには、1人の力だけではどうしても限界があります。だからこそエイベックスの仲間になっていただく方には、能力やスキル以前に「一緒に仕事をしていて気持ちの良い人」であってほしいと思っています。
その為には一緒に働く社員やアーティスト、クリエイター等、一緒にエンタテインメントを作り上げる仲間へのリスペクトや感謝の気持ちを持つこと、そして目の前の仕事に対して真摯に向き合い続けることが大切です。
そういう人のところに人も仕事も集まってくるので、モテるひとは自ずと成長や挑戦のチャンスを多く掴むことができるとも考えています。
「つよい」ひと
華やかに見えて実際の仕事はとても泥臭いのがエンタメ業界。お客さんの目に触れるキラキラとした世界はほんの1%程度で、実際にはその裏側にある99%の地道な努力と準備によって支えられています。今自分がやっている仕事が最終的に人々の感動や笑顔に繋がることを信じて、社員は日々コツコツと目の前の仕事に取り組んでいます。そこには自分が決断したことをやり抜くつよさや、失敗や困難にもくじけない心身のつよさが求められます。
さらに今はヒットを生み出すことがとても難しい時代。複雑で多様化した今の世の中にムーブメントを起こすためには、自分が良いと思ったものを信じて貫き通す意思や芯の強さが大事になる局面もあります。
そんな真のタフさを持った人がエンタテインメントの表舞台をより輝かせるのです。
「うごく」ひと
エンタテインメント業界は変化のスピードが速く、その流れはグローバル化やテクノロジーの進歩によって今まで以上に加速していくと考えられます。エイベックスはそんな時代や業界の変化に先駆けて常に企業として変化し続けることで成長を重ねてきました。創業から30年を以上経った今では、当初想像もしていなかった程幅広いエンタテインメントを手掛ける企業になっています。そしてこの先もきっと予想のできない変化が待っているはずです。その中で働く社員には、その変化をポジティブに捉えながら、常に自ら考え行動することが求められます。「変化を楽しみ自分自身も変化し続けていける」、「今までのやり方に固執せずに柔軟な考えができる」、そんな人ならきっとエイベックスでの仕事を楽しめるはずです。