“志”一括採用について

非常識を“常識”に変えろ 応募資格を満たしていれば、
誰でも何度でも挑戦が出来る
エイベックスの定期採用
それが、“志”一括採用です。

エイベックスが新卒一括採用をやめ、“志”一括採用を始めたのは2013年のことです。

日本独自の採用モデルであり、多くの企業にとって“常識”とも言える「新卒一括採用」に捉われることなく、
自分の本当の実力を発揮することが出来、
さらに選考を通じて本当に働きたいと思える企業かどうかしっかりと見極めれる、
そんな採用の仕方を追及した結果生まれたのが、この“志”一括採用でした。

「新卒・既卒」という枠組みを設けず、「何度でも挑戦できる」という、
採用の“非常識”ともいえるこの採用モデルではありますが、今では世の中の”常識”になりつつあると感じています。
まさに、非常識を“常識”に変えたのかもしれません。

エイベックスは本気であなたと向き合います。
だからこそ、
エイベックスに本気で
あなたの“志”をぶつけてください。

集え
「世界中を感動の渦に巻き込みたい」
という純粋な“志”たち。